Soutien à la conduite

Accompagnement de jeunes dirigeants ;

soutien méthodologique et opérationnel en matière de conduite du personnel

• Détermination de la structure de conduit
• Détermination des processus de conduit
• Formation sur le thème de la conduit
• Définition des principes de conduit
• Management des conflits
• Assessments en matière de la conduit(analyse de la situation actuelle ; définition des mesures ; soutien dans l’application ; rencontres de suivi)
• Soutien à la sélection et à l’évaluation du personnel

Groupes-cible:

• Membres de conseils d’administration (sans grande expérience de conduit)
• Nouveaux membres d’un comité de direction
• Jeunes dirigeants (désignés ou prévus pour une position de dirigeant)

Accompagnement et soutien méthodologique

et opérationnel pour dirigeants expérimentés en matière de la conduite

• Interlocuteur pour toute question relative à la direction (2ème opinion, changement de perspectives)
• Accompagnement et modération des processus de changements
• Réflexion sur le style de conduite
• Management de conflits, développement d’équipes
• Soutien à la sélection du personnel et évaluation du personnel (2ème opinion)
• Coaching personnalisé en vue de développer sa carrière

Groupes-cible:

• Présidents de conseils d’administration
• CEO
• Membres du comité de direction
• Cadres dirigeants